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Nouveau Réseau de Proximité ou Synonyme de démantèlement programmé

Nous remettons en avant notre toute première analyse du mois de novembre 2019. Nous craignons les mobilités forcées, nous redoutions les nominations des agents par les chefs de service dans le cadre des transferts de mission. Malheureusement nos craintes sont en train de se réaliser.
Elle avait été effectué en fonction des documents qui nous a été remis par la direction lors de la réunion informelle du 26/11/2019.
Nous attendons encore quelques jours pour prendre en compte toutes les infos qui nous parviennent des résidences avant de délivrer une analyse sachant que nous sommes toujours dans l’attente du guide RH sur le mouvement des mutations locales.

Pour être le plus transparent nous rajoutons dans les pièces jointes la documentation de la direction.
Nous tenons à préciser que c’est une première analyse et que nous n’avons pas en notre possession toutes les données. Il peut donc avoir des erreurs d’interprétation que la direction se fera un plaisir de rectifier.
La perte de la moitié des postes sur le Centre des Finances Publiques de Marennes n’a pas été commenté dans ce document mais cela ne nous a pas échappé.

Vous aurez surement beaucoup de question, nous vous conseillons d’attendre la publication de l’instruction sur les mutations.
A nous tous courage et détermination

Article publié le 29 janvier 2020.


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